●高新技術企業(yè)研發(fā)費用加計扣除范圍更廣
●獲得股權(quán)獎勵應繳納的個人所得稅可以在5年內(nèi)分期繳納
●職工教育經(jīng)費按不超過工資薪金總額8%列入稅前扣除
蚌埠新聞網(wǎng)訊(記者 顧繼月)繼企業(yè)股權(quán)和分紅激勵試點之后，合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗區(qū)日前再獲含金量極高的稅收政策支持：對試驗區(qū)內(nèi)的高新技術企業(yè)和相關技術人員給予實質(zhì)性稅收優(yōu)惠。
記者昨日從市科技局高新科了解到，合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗區(qū)將與北京中關村、武漢東湖、上海張江三個國家級自主創(chuàng)新示范區(qū)享受同等稅收優(yōu)惠政策：在試點有效期內(nèi)，國家將給予合蕪蚌高新企業(yè)研發(fā)費用和為科技人員繳納的“五險一金”列入企業(yè)所得稅前加計扣除范圍，允許按實際發(fā)生額的150%比例，在繳納企業(yè)所得稅時予以稅前扣除；發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，按不超過工資薪金總額8%列入稅前扣除；相關技術人員獲得股權(quán)獎勵應繳納的個人所得稅可以在5年內(nèi)分期繳納。這三項政策試點有效期從2012年1月1日至2014年12月31日。
“這三項政策對蚌埠招商引資、招才引智有著積極作用，將形成政策洼地吸引區(qū)外高新技術企業(yè)和創(chuàng)新型人才加快向我市集聚。”據(jù)市科技局高新科科長聞建中介紹，人才獲得股權(quán)獎勵后，在繳納個人所得稅時可享受五年分期繳納優(yōu)惠政策，調(diào)動了管理層以及核心技術人員積極性；同時，對研發(fā)費用加計扣除政策的進一步放寬，將進一步引導、激勵企業(yè)不斷加大創(chuàng)新投入，為創(chuàng)新活動的有效開展提供了資金保障。
據(jù)悉，我市股權(quán)和分紅激勵政策自去年執(zhí)行以來，已有11家高新技術企業(yè)提出申請并納入股權(quán)和分紅激勵政策試點范圍。
